É bom lembrar que a entrevista na seleção de profissionais, às mais diversas vagas, é o que mais reprova candidatos.
É que falando as pessoas se revelam. E a ausência de significativos valores éticos, morais, elimina muitos e “bons” candidatos.
Ah, e não adianta tentar enganar. Quem seleciona sabe perguntar e ouvir.
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